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jdb电子游戏:实现领导干部与工作人员的相互关系

时间:2021/9/26 19:47:44  作者:  来源:  浏览:12  评论:0
内容摘要:龙岗的探索才刚刚开始,前方的任务依然十分艰巨;龙岗的探索不仅是体制机制的创新,也是经济社会发展方式的全面重塑;改革攻坚关系全局等等,都要求龙岗在今后的改革中,把握形势、抓重点、统筹、高质量地走好每一步。“随改革而生,随改革而成长”是龙岗独有的品质。龙岗要抓住国家新型城镇化综合改革试点的机遇,立足解决自身问题。索立足全局...

龙岗的探索才刚刚开始,前方的任务依然十分艰巨;龙岗的探索不仅是体制机制的创新,也是经济社会发展方式的全面重塑;改革攻坚关系全局等等,都要求龙岗在今后的改革中,把握形势、抓重点、统筹、高质量地走好每一步。“随改革而生,随改革而成长”是龙岗独有的品质。龙岗要抓住国家新型城镇化综合改革试点的机遇,立足解决自身问题。

索立足全局的经验和范式,积极开拓,大胆创新,全力建设充满活力的现代化城市。让人们继续享受日益提高的城市生活质量。作为改革方向,龙岗应重点在以下方面深化改革探索:(1)深化“大部制”改革,建立“精细化”、“精细化”的管理体制。“大部制”改革不仅仅是精简机构,更重要的是消除行政区划和职能重叠,提高政府管理的能效。

即实现“精准”与“能力”的有机统一。从当前运行状况和面临的环境看,推进“大部制”改革必须进一步解决一些突出的矛盾。一是实现与外部世界的无缝连接。处理“一对多”关系,使上述职责或任务能够顺利承担并及时执行;二是实现部门之间的协调和联动。在职能高度集中、部门权力多的情况下,要采取有效措施,促进部门决策公平合理、部门间运作相辅相成、合理制约、高效协调;第三,实现领导干部与工作人员的相互关系。

人更少的现实,更多的任务,在一个帖子和多个工作不仅会导致干部无助和疲惫,但也会造成困难,他们的工作能力由于涉及广泛的领域,这将不可避免地影响及时验收工作和高质量的处理。。深化主要部门制度改革,要结合部门整合,进一步优化职能,准确分工;建立部门间重大问题评估协商机制和运行规范,确保决策的公平性和科学性;通过整合权力提高决策水平,应加强部门素质培训,巩固知识结构,增强“一对多”能力。



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